Um gerente de brandingé responsável por cuidar da imagem e da ressonância de uma marca, adaptando suas estratégias e comunicação para seu público alvo.
Nele está a responsabilidade de manter a integridade da marca através de todas as atividades de marketing e de comunicação da empresa, podendo também incluir atividades ligadas a performance, como gestão de portfólio de produtos, monitoramento de indicadores, etc.
Principais responsabilidades incluem:
- Estratégia da marca, incluindo a definição propósito, visão e valores;
- Planejar objetivos da marca a longo prazo;
- Planejamento e execução da comunicação e atividades publicitárias em todos os canais, incluindoonlinee mídia social;
- Oferecer suporte com o desenvolvimento de produtos, precificação, bem como lançamento de novos produtos;
- Desenvolvimento de novas oportunidades de negócio;
- Criação e gerenciamento de materiais corporativos e promocionais para estabelecer e manter a imagemdo produto;
- Gerenciar obudgetdo departamento;
- Análise constante das demandas do consumidor e acompanhamento das atividades do concorrente;
- Análise dosrelatóriosde vendas e financeiros.
Quais são as qualificações necessárias?
Um Gerente de Brandingprecisa ter fortes habilidades de comunicação, perfil analítico apurado, entender das vontades e necessidades de determinados grupos, manter excelente relacionamento com colaboradores e contatos externos, ter boa gestão de crises e noções de marketing, administração e propaganda.
Atributos chave
- Conhecimento da marca – é preciso um entendimento claro da (s) marca (s) e do marketing mix;
- Determinação e perseverança;
- Gerenciamento de relacionamentos;
- Foco em resultado;
- Visão de negócios.
Salários
Para maiores informações, faça o download da Pesquisa Salarial Robert Walters.
